Менеджер по обучению и развитию персонала,

проведение обучения с целью повышения профессиональных и личностных качеств сотрудников -всемерно способствовать укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; -непрерывно повышать свой профессиональный уровень; -соблюдать сроки исполнения заданий и поручений руководителя, -работа с информационной и клиентской базой данных. Требования:коммуникабельн ость, -гибкость в работе, -готовность обучаться. Условия:График гибкий, -карьерный рост, -корпоративный соц. пакет, -своевременные выплаты, -доход21-33т. р.