Младший специалист по подбору персонала

Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии, оценка кандидатов по корпоративной модели компетенций, в том числе и массовый подбор; Проведение интервью; Адаптация новых сотрудников; Мониторинг рынка труда Требования: Высшее/неоконченное высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (желательно); Развитые коммуникативные навыки; Способность к самостоятельной работе и работе в команде, инициативность, исполнительность Условия: Оформление по ТК РФ ( "белая" заработная плата, 28 календарных дней отпуска) Прогрессивная система мотивации и возможность премирования для всех сотрудников Быстрый профессиональный и карьерный рост Корпоративные скидки Бесплатное обучение сотрудников Очень дружная команда! Тип занятости Частичная занятость.