Командообразование различных уровней сложности

Наши специалисты с 2003 года проводят тренинги по командообразованию, развивающие и стратегические сессии, проекты, помогающие людям объединиться благодаря решению реальных задач компании. Мы реализуем проекты разных уровней сложности: Уровень lite: Веревочный курс на природе, творческие программы по тимбилдингу, помогающие людям лучше узнать друг друга, преодолеть барьер в общении, приобрести позитивный опыт совместного достижения цели, а также просто хорошо провести, к примеру, общий праздник всем коллективом. Уровень medium: Тренинги по командообразованию в аудитории, направленные на преодоление внутренних разногласий, конфликтов, помогающие участникам лучше осознать себя командой, понять друг друга, эффективнее распределить роли в команде, понять и принять совместные цели и ценности. Уровень maxi: Стратегические сессии, модерации совещаний, фасилитация встреч между отделами в компании. Данные процедуры направлены на решение конкретных реальных задач компании и помогают участникам договориться в режиме реального времени. Уровень evolution: Фредерик Лалу в своей книге "Открывая организации будущего" пишет о новом виде организации, об эволюции в организационном смысле. В "Бирюзовой компании" реализуется процесс самоуправления, когда команда может работать автономно, а команды внутри организации могут договариваться друг с другом, не тратя при этом временные ресурсы руководства. В таких компаниях всегда есть пространство для самореализации сотрудников, и это в разы повышает их эффективность. Мы занимаемся разработкой и внедрением системы самоуправления в компании для тех, кто такую форму устройства организации для себя выбирает. Мы работали и работаем с такими компаниями, как: Избенка-ВкусВилл, Кира Пластинина Стиль, РОСНО, QIWI, River Sea, ALMACOR Media Group, Рамфуд, Hettich РУС, Регионгазхолдинг и многими другими. Мы обсудим с Вами Ваш запрос и актуальную ситуацию в организации и предложим оптимальное решение.